Что делать, если отдел кадров не возвращает оригинал диплома о ВО при приеме на работу и не отвечает на звонки

Уважаемый сотрудник, в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вернуть работнику оригиналы документов, предоставленных им в связи с заключением трудового договора, после их проверки и заверения копий. Если работодатель не выполняет свою обязанность, вы можете обратиться к нему с требованием вернуть оригинал документа и выписать ему письменное уведомление с указанием срока, в течение которого он должен выполнить ваше требование. Если работодатель не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в суд с иском о возврате оригинала документа. Перед тем как подавать иск, рекомендуется получить юридическую консультацию.

В этой ситуации рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием вернуть оригинал диплома о ВО. В письменном запросе следует указать причину, по которой вам необходим оригинал диплома, например, для поступления в магистратуру или для подтверждения образовательного уровня. Если работодатель не отвечает на звонки и не реагирует на письменный запрос, следует обратиться в органы государственной власти за помощью. В данном случае можно обратиться в трудовую инспекцию или суд в зависимости от ситуации. Следует также иметь в виду, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан вернуть оригиналы документов, предоставленных при приеме на работу, в течение 3 рабочих дней с момента подачи соответствующего запроса работника.

Статья 208 Трудового кодекса РФ "Документационное обеспечение трудовых отношений", статья 358 Гражданского кодекса РФ "Недействительность сделок", статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата" могут быть применены при решении данного вопроса.