Жалоба на санаторий и отдел кадров, невозврат звонка по вакансии: проблемы и решения

Юридически, ситуация, описанная в вопросе, не представляет юридической проблемы, не нарушает законодательство Российской Федерации. Однако, если Вы считаете, что Ваши права гражданина Российской Федерации нарушены, Вы можете подать жалобу в соответствующие органы, отвечающие за защиту прав граждан.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Жалобу в письменном виде, в которой подробно описывается суть проблемы и приводятся все факты, подтверждающие невыполнение обязательств со стороны санатория.

2. Копию всех доступных документов, подтверждающих предыдущие обращения в отдел кадров с требованием перезвонить, а также все документы, связанные с поиском работы в данном санатории.

3. При наличии свидетельства о нарушении законодательства Российской Федерации, можно включить его в документы.

4. Если необходимо, инструкцию по использованию законодательства Российской Федерации в данном случае и информацию о подходах к решению подобных проблем.

Необходимые статьи:

• Статья 2 "Граждане Российской Федерации" Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"
• Статья 5 "Обязанности государства в области кадровой политики" Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
• Статья 15 "Права и обязанности работодателя" Трудового кодекса Российской Федерации.