Как заявление родителей 3 года назад может повлиять на трудоустройство консультанта в торговле

Решение о приеме на работу принимается работодателем с учетом многих факторов, включая опыт, навыки и квалификацию кандидата на должность. Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого запрета на прием на работу лиц, привлеченных к ответственности за создание конфликтных ситуаций в семейном быту. Однако работодатель имеет право проводить проверки кандидатов на должность, в том числе, обращаться в правоохранительные органы для получения информации о возможных противоправных действиях и судимостях потенциальных сотрудников. Исходя из этого, решение о приеме на работу может зависеть от конкретной ситуации и решения работодателя.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение мирового суда по данному делу;
2. Справку о наличии/отсутствии судимости;
3. Копию заявления, которое подавали родители в полицию.

На основании этих документов можно будет сделать вывод о том, будет ли данное обстоятельство препятствием для трудоустройства на должность консультанта в торговле, связанную с доступом к конфиденциальной информации.

Как правило, в случае наличия судимости или административного правонарушения, связанного с созданием конфликтных ситуаций в семейной среде, службы безопасности могут отказать в приеме на работу. Однако, в каждом конкретном случае следует рассматривать все обстоятельства, включая характер и тяжесть нарушения, сроки его совершения и т.д.

Статья 2.18 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.