Как защититься в случае невыплаты расчета и отсутствия ответа от трудовой инспекции

Если трудовая инспекция не соблюдает законодательство и не предоставляет ответов в установленные сроки, рекомендуется обратиться в государственную службу по защите прав потребителей и консультациям, либо направить формальный запрос в трудовую инспекцию с требованием предоставить ответ на жалобу. Если эти действия не помогут решить проблему, можно обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, где подавалась жалоба, с уведомлением об истечении установленного законом срока рассмотрения дела и просьбой о предоставлении информации о текущем статусе рассмотрения жалобы. В дополнение к этому, необходимо иметь копию жалобы, подтверждающие распространение информации о нарушении трудовых прав, копию трудового договора и другую документацию, подтверждающую право на выплату задолженности. Если не будет получен ответ от трудовой инспекции в течение разумного срока, рекомендуется обратиться к адвокату, который сможет оценить ситуацию более детально и предоставить консультацию о порядке дальнейших действий.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы в установленный срок";

2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата или неполная выплата заработной платы";

3) Статья 7.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение срока рассмотрения жалобы или заявления".

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших решений.