Как защититься от сокращения заработной платы в декретном отпуске: важная информация для работающих бабушек

Судя по описанию, Вам было сделано предложение о сокращении ставки, но сокращение не было выполнено из-за Вашего нахождения в декретном отпуске. Однако, высокая вероятность того, что и в будущем у Вас могут быть проблемы со смещением на более низкую должность в соответствии с новым штатным расписанием. Так или иначе, на данном этапе Вам не рекомендуется подписывать приказ о своем сокращении, так как это может подвергнуть Вас правовым рискам. Мне нужно больше информации, чтобы проконсультировать Вас более точно.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения, а именно: 1. Трудовым кодексом Российской Федерации; 2. Законом Российской Федерации "Об отпусках по беременности и родам"; 3. И другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации.

Согласно первому документу, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов. В данном случае важно учесть, что работнику в декретном отпуске не могут сокращать ставку и уменьшать заработную плату.

Также необходимо обратить внимание на процедуру сокращения персонала. Работодатель обязан соблюсти определенный порядок при сокращении сотрудников, о чем регулируется трудовым законодательством.

Таким образом, если работодатель лишает сотрудника занимаемой должности в связи с изменением штатного расписания, уменьшает его ставку или заработную плату, необходимо обратиться к юристу, который поможет защитить трудовые права и законные интересы работника.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 82, 83, 84)

2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании"

3. Постановление Правительства РФ от 28.12.2016 N 1396 "Об утверждении Порядка проведения аттестации работников организаций всех форм собственности и введения изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации

4. Постановление Правительства РФ от 26.12.2016 N 1461 "О ставках заработной платы и окладах государственных гражданских служащих, военнослужащих, работников Федеральной службы безопасности, управления внутренней безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации и работников Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации на 2017 год"

5. Постановление Правительства РФ от 19.01.2018 N 44 "Об утверждении Порядка создания и ведения принудительных списков граждан, не уплативших алименты на содержание детей, и Порядка рассмотрения заявлений об исключении граждан из этих списков"

Применительно к данной ситуации, необходимо рассмотреть статьи 81, 82, 83 и 84 Трудового кодекса РФ, а также оценить соответствие изменений в штатном расписании образовательной организации ст. 81 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 26.12.2016 N 1461.