Как защититься от недобросовестных работодателей: опыт автора, оформленной на уборщицу без договора работы и неуплаченной зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2861938
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная Вами, является нарушением законодательства о трудовых отношениях Российской Федерации. Нормы трудового законодательства предусматривают, что сотрудник должен быть оформлен на работу путем заключения трудового договора. В случае вашей работы в Жилищник не был заключен трудовой договор.
В соответствии с данной ситуацией, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или проживания для получения консультации по данному вопросу и подачи жалобы на работодателя, который нарушил Ваши трудовые права.
Кроме того, Вам следует обратиться в соответствующие налоговые органы в целях получения информации о наличии и размере уплаченных налогов за данный период и предоставления доказательств об отсутствии заключенного договора и неуплате зарплаты.
Возможно, на основании этих действий и материалов, в отношении работодателя будет применено административное наказание или возбуждено уголовное дело.
Кроме того, Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения дополнительной консультации и помощи в решении данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:
- Свидетельства о гражданстве Российской Федерации или иного государства, паспорта;
- Ваши заявления и заявления работодателя;
- Копии всех документов, связанных с оформлением на работу, т.е. трудовой договор, заявление на принятие на работу, трудовую книжку (если она есть), документы, подтверждающие отчисления в налоговую;
- Любые другие документы, которые могут подтвердить факт вашей работы и факт обмана со стороны работодателя.
Если оформленных документов нет, тогда жалобу на работодателя можно подать к контролирующим органам, например, в Роснадзор или Минтруд России. Необходимо также обратиться в налоговую для уточнения факта наличия отчислений в налоговые органы и произведения компенсации (если такая возможность имеется), а также в Государственный инспекторат труда (государственная инспекция по труду) для защиты ваших прав как работника. При наличии средств и желании можно настойчиво требовать компенсацию через суд.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 5. Трудовой договор Статья 13. Документационное обеспечение трудовых отношений Статья 19. Организация труда Статья 72. Заработная плата Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 307. Договор оказания услуг
Налоговый кодекс Российской Федерации: Статья 199. Сверка платежей
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Необоснованное уклонение от уплаты налогов и/или сборов (широкие возможности для привлечения должностных лиц к административной ответственности за неуплату налогов и/или сборов)
Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 159. Мошенничество.
Как можно поступить: обратиться к органам государственной власти, которые компетентны в вопросах охраны труда (например, Минтруда России), инспекции по трудовым отношениям, а также в органы, ответственные за взыскание налогов и сборов. В случае необходимости, обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в защите своих прав.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы