Как защититься от недобросовестного работодателя: доказательства, договоры, свидетели

Как мне доказать, что работал неофициально, работодатель не отправляет часть заработной платы, кормил обещаниями, закрыл предприятие, но обещает выплатить зарплату и есть договоры на испытательный срок и переписка о сумме долга? Есть свидетели, которые подтвердят, что работа была проведена. Какую инстанцию следует обратить?

| Радислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если работодатель не выплатил часть заработной платы, вы можете обратиться в суд. При этом, наличие договоров и переписки, а также свидетелей, может помочь в доказательстве своих прав. Следует уточнить, что судебный процесс может занять некоторое время, однако вы можете защитить свои права. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Копии договоров, подписанных с работодателем, которые вы указали в вашем сообщении;

  2. Личная переписка, о которой вы упомянули;

  3. Документы, подтверждающие работу на предприятии (например, трудовая книжка), если таковые имеются;

  4. Документы, подтверждающие выдачу зарплаты за период работы на предприятии (например, квитанции об оплате, расчетные листки и т.д.), если таковые имеются;

  5. Информация о свидетелях, которые могут подтвердить факт работы на предприятии и задолженность по зарплате.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в суд на основании действующего законодательства о трудовых спорах. Также вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в прокуратуру, чтобы получить помощь в вопросе защиты ваших трудовых прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Сроки выплаты заработной платы", статья 187 ТК РФ "Размеры и выплата пособий по временной нетрудоспособности" и статья 241 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение" применимы для решения данного вопроса. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, а также нести ответственность за нарушение трудового договора. Обратиться можно в трудовую инспекцию или суд с требованием возмещения задолженности за неоплаченный период работы. В качестве доказательств могут быть использованы трудовой договор, личная переписка и показания свидетелей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы