Как защититься от недобросовестного работодателя: опыт работы в МКК ДЕНЬГИ без договора и угрозы со стороны СБ

Здравствуйте. На основании Вашего сообщения, я могу посоветовать следующее: 1. Собрать доказательства факта Вашей работы (письменные соглашения, переписки с начальством, свидетельские показания и т.д.). 2. Направить письменный запрос в организацию, в которой Вы работали, на предоставление копии договора и расчета заработной платы за период работы. 3. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, требовать ее взыскания через судебный порядок. 4. Если Вы получаете угрозы со стороны работодателя, обратитесь за помощью в правоохранительные органы. Вы также можете заявить об этом в суде при рассмотрении дела о взыскании заработной платы. 5. При составлении коллективного договора, работодатель обязан предоставить всем работникам условия договора примерно за месяц до подписания. Если Вы не получили свой договор, можете обратиться в органы надзора.

Если у Вас есть дополнительные вопросы или Вам нужна дополнительная помощь, обратитесь к юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы в компании "МКК ДЕНЬГИ", такие как переписки и соответствующие записи в трудовой книжке.
2. Заявление о выплате задолженной заработной платы, которое необходимо подать в компанию "МКК ДЕНЬГИ".
3. Документы, подтверждающие факт наложения штрафа и причину его наложения, если таковые имеются.
4. Документы, подтверждающие обращение в полицию и связанные с этим действия.

В данной ситуации важно подчеркнуть, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере, предусмотренном трудовым договором или законодательством РФ. В случае несоблюдения этого требования работодатель несет ответственность в соответствии с законом. Если работодатель отказывается выплатить задолженную зарплату, то вы можете обратиться в суд, предоставив доказательства своих требований. Помимо этого, в случае угроз со стороны работодателя, необходимо обратиться в правоохранительные органы и обеспечить свою безопасность.

Статья 6. Трудовой договор (Договор об оказании услуг) Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 7. Трудовой договор (Договор об оказании услуг) Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 13. Категории работников Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 19. Содержание трудового договора Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 121. Материальная ответственность работников Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Обоснованность и порядок наложения дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Право работника на оплату труда Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 141. Виды оплаты труда Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Размер оплаты труда Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 143. Результативная часть оплаты труда Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 144. Порядок выплаты оплаты труда Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 145. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 246. Защита чести и достоинства гражданина Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 247. Защита блага личности Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 247.1. Специальная охрана благ личности, связанных с осуществлением профессиональной деятельности Гражданский кодекс Российской Федерации

Статья 126. Ответственность организации за нарушения трудового законодательства Трудовой кодекс Российской Федерации.