Как защититься от назначения на должность без согласия: законные права и ответственность

Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника на другую работу может осуществляться только с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем, а также в случаях, когда это необходимо по уважительным причинам, связанным с условиями работы или здоровьем работника.

С учетом вышесказанного, работодатель не имеет права поставить Вас на должность заместителя командира роты по воспитательной работе без Вашего письменного согласия. Если вас просто прикомандируют на эту должность без вашего согласия как врио исполняющего обязанности, то это также является нарушением Трудового кодекса.

Для решения данного вопроса потребуется следующий пакет документов:

1. Копия трудовой книжки, в которой должна быть отметка о том, что Вы занимаете должность старшего инженера отделения 13 тарифного разряда в воинской части.
2. Документы, которые устанавливают порядок и процедуру назначения на должность заместителя командира роты 12 тарифного разряда.
3. Документы, которые регулируют права и обязанности в случае присвоения Вам должности врио исполняющего обязанности заместителя командира роты по воспитательной работе 12 тарифного разряда.
4. Нормативные акты, которые устанавливают права и обязанности военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также их статус и процедуру прикомандирования к другим подразделениям.

Относительно возможности простого прикомандирования на должность заместителя командира роты и конкретных юридических последствий такого действия, необходимо ознакомиться с вышеуказанными нормативными актами и документами, которые послужат основанием для принятия решения в данном случае. В любом случае, решение о присвоении Вам новой должности должно приниматься на основе Вашего согласия и выполнения соответствующих процедур в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации.