Как защититься от нарушений со стороны работодателя: советы работнику при отказе подписать трудовой договор после временного контракта

Здравствуйте, Дилярам Бекова! В ситуации, описанной Вами, Вам следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Незаконное оформление вашего трудового договора и задержка зарплаты являются нарушениями трудового законодательства Российской Федерации, а также дискриминацией на основании занятости. На данный момент Вам может потребоваться помощь юриста для составления заявления в инспекцию труда и в судебные органы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора оказания услуг, подписанного Вами и компанией.
2. Прочие соответствующие документы, подтверждающие факт работы у данной компании (например, составленный график работы, письменные указания руководства и т.д.).
3. Копии документов, подтверждающих неуплату зарплаты (например, выписки из банковских счетов компании, письма и прочие соответствующие документы).

Для решения Вашего вопроса советуем обратиться к юристам или организациям, специализирующимся в области защиты прав работников и трудового законодательства. Также можно подать жалобу в соответствующие государственные органы и инстанции (например, трудовую инспекцию или суд), используя вышеуказанные документы в качестве доказательств.

Статьи 39, 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.