Как работнику получить засчитанный стаж при отсутствии отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя: рекомендации и действия

Здравствуйте. Согласно Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ за каждого работника. Если работодатель не произвел отчисления за работника, то работник может самостоятельно произвести данное отчисление. При этом, произведенное работником отчисление будет учитываться при расчете его трудового стажа. Для того, чтобы произвести отчисления, необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о добровольном вступлении в систему обязательного пенсионного страхования и произвести платеж в соответствии с установленными ставками. Кроме того, следует обратиться к юристу для получения консультации о возможности привлечения работодателя к ответственности за невыполнение своих обязательств.

Для решения данного вопроса, работнику необходимо обратиться в органы социального страхования с заявлением о невыплате страховых взносов его работодателем в ПФР за указанный период. Также необходимо иметь при себе копии документов, подтверждающих факт работы на ИП (трудовой договор, расчетный листок).

Если работнику будет необходимо самостоятельно выплачивать страховые взносы в ПФР, то тогда он должен обратиться в соответствующий отдел ПФР, где ему дадут информацию о порядке оплаты взносов. В любом случае, независимо от способа оплаты взносов, стаж работы будет учитываться, если будут уплачены все соответствующие взносы.

Кроме того, работнику необходимо обратить внимание на нормы Трудового кодекса РФ и законодательство, регулирующее трудовые отношения между ИП и работником. В случае обнаружения нарушений, связанных с невыплатой заработной платы, не соответствующим рабочим временем и т.д., работник может обратиться в суд и требовать возмещения своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - в соответствии с ней, страховой стаж формируется за периоды фактически выполненной работы, за которую выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - Пенсионный фонд) в установленном порядке.

• Статья 12.1 вышеуказанного Федерального закона, которая устанавливает правила формирования страхового стажа для лиц, работающих на индивидуальных предпринимателей.

• Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателей осуществлять своевременное начисление и уплату страховых взносов в соответствующие фонды для защиты трудовых прав работников.

• Статья 23 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" , которая устанавливает порядок начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.