1. Работа в фитнес клубе с интеграцией платформы Тиньков: гарантированный путь к карьерному успеху 2. Как избежать отчислений в пенсионный фонд без подписания документов 3. Важность правильного оформления трудовых документов: без договора и книжки не обойтись 4. Как получить документ об отсутствии работы: шаг за шагом инструкция 5. Что делать, если компания отказывается предоставить важный документ: юридическая помощь 6. Как найти и скачать корректный документ: все о названии и форме

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для оформления трудовых отношений необходимо заключить трудовой договор между работодателем и работником. В данном случае, если вы не заключали трудовой договор с АО Тинькофф и не работали официально на этой платформе, то вы не являетесь их сотрудником. В этом случае вы можете обратиться к ним с просьбой написать вам письменный отказ в утверждении вами трудового договора или трудовых отношений с ними. Такой документ может называться «Письменный отказ от трудоустройства», который подтвердит ваше отсутствие трудовых отношений с АО Тинькофф. Если АО Тинькофф продолжает отказываться предоставить вам такой документ, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с соответствующими исками и жалобами.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и информацию: 1. Копию договора на предоставление услуг в фитнес клубе, в котором должны быть указаны условия работы с платформой Тиньков. 2. Информацию о том, каким образом были организованы отчисления в ПФР - через исполнительного диспетчера, через программу платформы, либо через другой механизм. 3. Копии отчетов об отчислениях в ПФР, которые производились от вашего имени. 4. Копию заявления, которое было направлено в АО Тинькофф с требованием предоставить документ, подтверждающий, что вы не являетесь их сотрудником. 5. Скриншоты переписки или иной документальной информации, полученных от АО Тинькофф о данном вопросе. В отношении названия нужного документа рекомендую обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в Управление социальной защиты населения вашего региона, на основании собранных документов будет возможно составить необходимое обращение для получения подтверждения отсутствия у вас трудовых отношений с АО Тинькофф.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона о трудовых договорах: - Статья 57 "Сроки направления работником письменного заявления о заключении трудового договора"; - Статья 63 "Трудовая книжка"; - Статья 67 "Документы, выдаваемые при увольнении работника"; - Статья 68 "Порядок увольнения по инициативе работодателя".