Как защититься, если работодатель не покупает билеты на дорогу домой для сотрудников на вахте: советы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуального и коллективного транспорта для проезда на работу и обратно. В случае, если работодатель не предоставляет работникам указанные средства, он должен возместить расходы на проезд, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

В данной ситуации рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или в суд с требованием о предоставлении билетов на дорогу домой и возмещении расходов на проезд. Также можно направить официальное обращение к работодателю с просьбой предоставить билеты и указать, что отказ в предоставлении билетов является нарушением трудового законодательства. При этом рекомендуется сохранять всю переписку и документы, связанные с данной проблемой.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию, собрать документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя (например, сообщения в мессенджерах с обещаниями оказать услугу по приобретению билетов и объяснений о необходимости покупки билетов за свой счет, свидетельские показания соотрудников), и подать жалобу на работодателя, предоставив трудовой договор и расчетный листок о зарплате за период работы на вахте. Кроме того, можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать возмещения убытков, в том числе затрат на приобретение билетов.

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 319 Трудового кодекса РФ "Выплата работникам средств на дорогу в связи с направлением их в командировку или на работу в другую местность"
• Статья 197 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки"
• Статья 37 Федерального закона от 24.07.2007 № 211-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"