Отпуск на вахте: какие права у работника и кому приходится оплачивать билеты домой?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать транспортные расходы работника на время отправления его в место работы и обратно, если по условиям трудового договора работник отправляется в командировку или на работу вне места своей постоянной работы. Однако, если в трудовом договоре не предусмотрено обязательство работодателя по оплате транспортных расходов работника при увольнении, то компания не несет такой обязанности. Следует уточнить условия трудового договора для конкретного случая.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 76 ТК РФ, работник имеет право на оплату расходов на проезд туда и обратно, связанных с направлением его в командировку или на работу за пределами места постоянной работы. Если же работник по собственной инициативе желает расторгнуть трудовой договор, то обязанности работодателя по покупке билетов возникают только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами. В иных случаях, если работник увольняется по собственному желанию, билеты покупает сам. Однако, в данной ситуации следует обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка компании и уточнить, возможно ли оказание финансовой помощи работнику в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 76 и 178.5.