Как защитить свои трудовые права: отказ в оформлении, вымогательство и злоупотребление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495082
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации рекомендуется обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав. Работодатель не может требовать от вас выполнение обязанностей без заключения трудового договора. Он также не может задерживать вашу трудовую книжку. Вы имеете право потребовать ее возврат. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд с требованием взыскания моральной компенсации за причиненные вам моральные страдания.
Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы: трудовая книжка, письменные объяснения работодателя о задержке трудовой книжки и требовании оплаты, кассовый отчёт, видеозапись с камер наблюдения (если доступна).
статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора, статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - Форма трудового договора, статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды дисциплинарного взыскания, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Прием на работу без испытания.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы