Как защитить свои права в трудовых отношениях: проблемы с зарплатой, задолженность и отсутствие работодателя

В данной ситуации работнику рекомендуется обратиться в органы государственной инспекции труда или в судебные органы. В качестве доказательств высказанных фактов и установления размера заработной платы выше фиксированной в трудовом договоре, можно предоставить копии выписок из банковских счетов работодателя, содержащих информацию об оплаченных вами суммах, а также любую другую информацию и документацию, подтверждающую наличие задолженности работодателя. При этом, необходимо учесть требования закона и представить доказательства в соответствующую организацию или суд в соответствующем порядке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, содержащий информацию о заработной плате и условиях работы. 2. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы в размере, превышающем указанную в трудовом договоре с работником (например, расчетные листки, банковские выписки, документы об оплате налогов и сборов и т.д.). 3. Документы, подтверждающие задолженность работодателя перед работником (может быть составлен список долгов работодателя по выплате заработной платы, выданный работодателем документ об увольнении сотрудника, сообщение из индивидуального лицевого счета работника и т.д.). 4. Документы, подтверждающие безуспешные попытки связаться с работодателем.

Для доказательства факта превышения заработной платы в размере, превышающем указанную в трудовом договоре, необходимо предоставить соответствующие документы, такие как расчетные листки, банковские выписки и т.д.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в районный суд или трудовую инспекцию с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении причиненного ущерба. После рассмотрения заявления суд может вынести решение о взыскании задолженности и (или) возмещении ущерба в пользу работника.

Некоторые статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Задолженность по оплате труда"
• Статья 208 Трудового кодекса РФ "Взыскание задолженности по оплате труда"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы"
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"

Для доказательства факта превышения дохода можно использовать бухгалтерскую отчетность организации, выписки из банковских счетов, договоры и другую документацию, которая подтверждает получение доходов.