Как защитить свои права в случае увольнения: советы для сотрудника, работавшего 4 месяца в должности администратора

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по инициативе работника, можно рассчитывать на оплату отпуска прошедшего месяца, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Директор не может отказать в выплате компенсации за отпуск или задерживать ее выплату без уважительных причин. В данной ситуации, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения возможной компенсации по невыплаченному отпуску.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение с отработкой в 2 недели; 2. Копии табелей, ведомостей, где Вы фигурировали; 3. Копии документов, подписанных Вами в качестве администратора.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику при увольнении по собственному желанию должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, директор не имеет права отказывать работнику в выплате этой компенсации, если она ему полагается по закону.

Если директор не выплачивает Вам компенсацию за отпуск, то Вам следует обратиться в инспекцию труда в месте нахождения предприятия для защиты своих трудовых прав. Кроме того, вы можете обратиться к юристу для получения юридической консультации и помощи в защите своих прав и интересов.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя"), статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отгулы за работу в выходные и праздничные дни"), статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск за год работы"), статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда") и статьи 312-318 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор возмездного оказания услуг").

По данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату или юристу специализирующемуся на трудовом праве для получения конкретных рекомендаций и действий в данной ситуации.