Как защитить свои права в случае отказа работодателя выплатить отпускные

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать отпускные в размере средней заработной платы работника, определяемой за весь период его трудовой деятельности. Удержание отпускных работодателем в данном случае может быть осуществлено только на основании закона или коллективного договора, либо договора с работником. Если в указанных документах нет положений о возможности удержания отпускных за брак в работе, то работодатель не имеет права удерживать отпускные. Рекомендуется обратиться к органам надзора за защитой прав работников для решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных отпускных. Для этого понадобятся следующие документы и доказательства: 1. Заявление на отпуск; 2. Документ об утверждении графика отпусков на предприятии, организации; 3. Копия трудового договора или копия трудовой книжки, подтверждающая отработанный отпуск; 4. Документы, которые подтверждают удержание отпускных за "брак в работе" (распоряжение работодателя, приказ об удержании и прочие документы, подтверждающие факт брака в работе); 5. Документы, подтверждающие несвоевременность выплаты отпускных (например, письменный отказ от выплаты или подтверждение отдела кадров о не выполнении выплаты).

Помимо этого, необходимо провести дополнительное процессуальное действие – подать заявление о возбуждении иска в соответствии с требованиями процессуального законодательства Российской Федерации. Ответ на вопрос о правомерности удержания отпускных зависит от конкретных обстоятельств дела, его доказательной базы и конкретной нормативной базы, применимой к данному случаю.

Применяемые статьи:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда в период основного ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата основного ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации при отпуске

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок вынужденного отпуска

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации - Размер и порядок выплаты возмещения убытков в связи с нарушением обязательств

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации - Взыскание неустойки