Как требовать копии документов без объяснения причины и как защитить свои права в случае отказа работодателя или для получения кредита

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику документы в соответствии с трудовым договором, а также по запросу работника предоставить ему копии документов о его трудовой деятельности. Таким образом, вы имеете право запросить копии трудового договора и справки 2-НДФЛ без объяснения причины для чего они вам нужны. Работодатель обязан предоставить вам эти документы в разумные сроки. Если работодатель отказывается предоставить вам документы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на ознакомление с документами, связанными с его трудовой деятельностью. Такими документами являются, в частности, трудовой договор и справки о заработной плате (в том числе справка 2-НДФЛ).

Работодатель должен предоставить работнику копию этих документов на его запрос, без объяснения причины. Если работодатель отказывается предоставить копии, то работник может обратиться в органы государственной власти и защиты прав потребителей, либо подать заявление в судебные органы.

Также следует учесть, что работодатель имеет право требовать определенные формальности при оформлении запроса на предоставление копий (например, написание запроса в письменной форме), но не имеет права отказывать без уважительной причины.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации.