Как защитить свои права: работодатель отказывается менять заработную карту

Работодатель обязан предоставить работнику заработную карту. Если работодатель отказывается менять заработную карту и не предоставляет письменного отказа, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и принимает меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт того, что работодатель отказывается менять заработную карту. Можно составить заявление в двух экземплярах о необходимости смены заработной карты, в котором указать дату и причины необходимости в замене заработной карты. Заявление следует предъявить работодателю и попросить поставить на нем подпись и дату получения. Если работодатель отказывается подписывать заявление, можно запросить у него письменный отказ с указанием причин отказа. В случае отказа работодателя в предоставлении письменного отказа сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию со своей жалобой. Кроме того, следует сохранить все расчетные документы и платежные поручения, которые будут использоваться при переводе заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Право работника на защиту своих трудовых прав и интересов") и статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение законодательства о защите трудовых прав граждан").