Как защитить свои права работника: материальная помощь, переплата зарплаты и декретный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760496
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Действия работодателя, отказывающегося выплатить материальную помощь в связи со смертью родственника, не являются правомерными. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение материальной помощи в случае смерти родственника, а отсутствие ранее выплаченных сумм не может быть использовано в качестве основания для отказа в ее выплате. Работодатель обязан выплатить данную помощь в течение срока, установленного законом или коллективным договором, а также предоставить соответствующую документацию по запросу работника.
Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление работника о предоставлении материальной помощи в связи со смертью родственника, а также копии документов, подтверждающих факт смерти и степень родства между работником и умершим родственником.
Статья 125.6 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы