Как защитить свои права как работника в случае работы по черно-белому с выплатой в конверте и возможностью увольнения без оплаты: рекомендации и советы

В данной ситуации следует принять несколько мер для защиты своих прав. Во-первых, необходимо собрать все доказательства о незаконной оплате труда, включая расчетные книжки, квитанции об оплате, письменные документы и другие доказательства, подтверждающие факт фиктивного снижения окончательного расчета. Затем, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для оформления жалобы на работодателя и получения консультации о дальнейших действиях. Также стоит учесть, что в соответствии с трудовым законодательством, работодатель не имеет право удерживать или снижать заработную плату без законных оснований. В случае, если работодатель отказывается выплачивать вам полную сумму заработной платы, можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: расчетные книжки, квитанции об оплате, письменные документы, подтверждающие факт фиктивного снижения окончательного расчета, а также любые другие документы, которые могут служить доказательствами в данном случае.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам выплату заработной платы в полном объеме;
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность для работодателей, не выполняющих свои обязанности по оплате труда;
- Статьи 230-236 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют право работника на защиту своих прав, включая возможность обращения в судебные органы.