Как защитить свои права при задержке зарплаты и угрозе увольнения - полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3160732
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права не выплачивать зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Законодательство Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право на ее взыскание, в том числе через судебное разбирательство. Работодатель также обязан компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении, если это предусмотрено действующим трудовым законодательством. При увольнении по инициативе работодателя или по соглашению сторон работодатель также обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере средней заработной платы за период неиспользованного отпуска или оставшейся его части.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор; - Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции; - Листки посещения работы; - Справка о задержке зарплаты; - Письма, связанные с производственной деятельностью; - Письменные уведомления работодателя о фактах нарушения трудовой дисциплины.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством. Также, при настоящих обстоятельствах, Вы вправе потребовать выплату задержанных зарплат и компенсации за неиспользованный отпуск за два года. Если работодатель уведомил Вас о нарушении трудовой дисциплины, то его требования также могут быть удовлетворены или отвергнуты судом.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы;
- Статья 137 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы;
- Статья 139 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы;
- Статья 120 Трудового кодекса РФ - отпускные;
- Статья 192 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы