Как защитить свои родительские права при задержке зарплаты и отказе в суде: советы многодетной официальной работающей матери

Здравствуйте! Ситуация, описанная в вашем вопросе, является довольно запутанной. Однако, судя по вашим словам, вы не должны быть лишены родительских прав только потому, что взяли своего ребенка на работу. Тем не менее, если у вас возникли какие-либо проблемы с выплатами зарплаты, вы можете обратиться в прокуратуру по месту вашего проживания или работы для оказания помощи в достижении справедливости. Также мы рекомендуем вам уточнить правомерность вашей подработки с вашим работодателем и попытаться решить эту ситуацию добровольно.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы, где была найдена подработка.
2. Свидетельства о рождении детей, подтверждающие статус многодетной матери.
3. Документы, подтверждающие факт работы и заработную плату за каждый месяц работы, включая период, за который не была выдана зарплата.
4. Решение суда об отказе принять вашу жалобу.
5. Документы, подтверждающие попытки найти работодателя через налоговую службу.

В случае, если работодатель не выплачивает вам заработную плату, необходимо на основании документов подать иск в суд на взыскание долга. Важно уделить внимание вопросу своего устроенного ребенка на работу, который является спорным, и в ходе судебного процесса необходимо будут предоставлять соответствующие доказательства. Также рекомендуется обратиться за юридической консультацией в организации, которая предоставляет бесплатную юридическую помощь многодетным матерям.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150. Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 25. Семейный кодекс Российской Федерации, статья 65. Закон Российской Федерации "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статьи 23, 24. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 4.2.