Как защитить свои права при работе по договору ГПХ - советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2912937
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству, в данной ситуации лучше всего обратиться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Необходимо подготовить все документы, связанные с трудовыми отношениями, включая трудовой договор, расчетные листы, приказы о сверхурочной работе и другие доказательства. Инспекция труда проведет проверку соблюдения трудового законодательства, включая вопросы оплаты труда, сверхурочной работы и выплаты при увольнении. В случае выявления нарушений инспекция может обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за сверхурочную работу и иные причитающиеся суммы. Также вы вправе обратиться в суд для защиты своих трудовых прав, при этом можно обойтись без адвоката, если сумма иска не превышает установленных законом пределов.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию:
Трудовой договор, который был заключен между вами и компанией.
Трудовую книжку с отметками о приеме на работу и увольнении.
Документы, подтверждающие факт отработки двух месяцев, такие как табель учета рабочего времени, акты выполненных работ, другие документы, подтверждающие факт отработки.
Выданные компанией расчетные листы и документы, подтверждающие выплату зарплаты.
Документы и уведомления, которые вы направляли работодателю с требованием о выплате задолженности за последний месяц работы.
Копии документов, подтверждающие сумму задолженности, включая проценты за рекламу.
После того, как вы собрали необходимую документацию, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу или адвокату для более детальной помощи в решении данного вопроса.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть различными. Однако, в общем случае следующие статьи могут быть применимы:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ «Сроки выплаты заработной платы»
- Статья 140 Трудового кодекса РФ «Сроки расчета при увольнении»
- Статья 142 Трудового кодекса РФ «Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы»
- Статья 152 Трудового кодекса РФ «Оплата сверхурочной работы»
- Статья 236 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы»
- Статья 392 Трудового кодекса РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»
- Статья 24 Гражданского процессуального кодекса РФ «Подсудность гражданских дел»
Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Также можно обратиться за помощью к квалифицированному юристу.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы