Как защитить свои права и получить выплату по договору ГПХ: действия при невыплате заработной платы

Для решения проблемы невыплаты заработной платы по договору ГПХ следует обратиться к ст.136 Трудового кодекса РФ, которая регулирует отношения по выплате заработной платы. В случае если работодатель не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в суд с заявлением об установлении факта невыплаты зарплаты и требованием ее выплаты в полном объеме. Кроме того, работник может обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда с просьбой проверить деятельность работодателя по выплате заработной платы и принять меры к недобросовестному работодателю.

Для решения вопроса по невыплате заработной платы по договору ГПХ необходимо иметь следующие документы и материалы: 1. Договор ГПХ; 2. Документы, подтверждающие выполнение работ или оказание услуг, предусмотренных договором; 3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, письма, заявления, претензии); 4. Корреспонденцию, связанную с исполнением договора ГПХ, включая письма, заявления, претензии, счёта-фактуры и другие документы; 5. Документы, подтверждающие размер должного вознаграждения (например, расчёты, платёжные документы, и др.) ; 6. Документы, подтверждающие тот факт, что договор ГПХ является трудовым договором (например, выписка из Трудового кодекса РФ); 7. Различные материалы и доказательства, которые могут помочь установить наличие невыплаты по договору.

Для решения данного вопроса может потребоваться обращение к адвокатам или юристам, специализирующимся на решении трудовых споров. Как адвокат, я могу порекомендовать обратиться в соответствующий орган по защите прав трудящихся или в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Статья 136 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы". Статья 139 ТК РФ "Определение размера заработной платы". Статья 145 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при выплате заработной платы". Статья 236 УК РФ "Невыплата заработной платы" (в случае умышленной задержки выплаты заработной платы).