Как защитить свои права при переводе на другую должность: опыт сотрудницы банка в декретном отпуске

Добрый вечер! В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу (должность) возможен только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о коллективных договорах. Таким образом, работодатель не может перевести Вас на новую должность без Вашего согласия. Если вы не получали уведомления от работодателя о таком переводе, в том числе и устно, а также вам не выдавали приказ об изменении должности, это может являться нарушением ваших трудовых прав. В случае возникновения спорных вопросов рекомендуется обратиться к юристу и обсудить все нюансы конкретной ситуации.

Для решения возникшей ситуации необходимы следующие документы:

1) Трудовой договор между сотрудником и Банком;

2) Приказ о приеме на работу и о переводе на другую должность, если таковой имеется;

3) Текст коллективного договора, если таковой имеется.

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан уведомить сотрудника о переводе на другую должность путем выдачи приказа, который должен быть подписан руководителем организации или уполномоченным им лицом и передан сотруднику под расписку.

В случае, если вы не были уведомлены о переводе на другую должность и не видели соответствующих приказов, то вам стоит обратиться к администрации Банка с просьбой предоставить данные приказы и пояснить причину перевода. Обратите внимание на то, что такой перевод может быть произведен только с вашего согласия. Если вы не согласны с переводом на другую должность, то вы имеете право на законное обжалование этой решения в соответствующих органах.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 19.1. Условия заключения и изменения трудового договора

Статья 72. Переводы работников

Статья 73. Заработная плата при перемещении на другую работу

Статья 74. Изменение условий труда и перевод на другую работу без согласия работника

Статья 81. Сокращение штата работников

Статья 178. Разъяснения по применению законодательства о труде и социальной защите работников