Как защитить свои права при отсутствии актов за выполненную сдельную работу по договору подряда: возможен ли коллективный иск и использование свидетелей

Здравствуйте, на основании законодательства Российской Федерации, я могу подтвердить, что работник, заключивший договор подряда, имеет право требовать от работодателя предоставления актов о проделанной работе. Если работодатель не предоставляет акты, работник может обратиться с соответствующим заявлением в суд.

Кроме того, в случае необходимости положительного исхода дела, для подтверждения проделанной работы работник имеет право пригласить своих коллег для свидетельских показаний. Однако, для того чтобы пойти в суд, необходимо предоставить юридически грамотное заявление и иметь доказательства проделанной работы.

Для решения вопроса Вам потребуются следующие документы:

• Копия договора подряда
• Документы, подтверждающие выполнение работ (например, чеки, счета-фактуры, акты выполненных работ)
• Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить проделанную работу

Если работодатель не выдает акты о проделанной работе, то Вам следует обратиться в суд с иском о выдаче актов, а также о поощрении работодателя за нарушение условий договора подряда. Также можно рассмотреть возможность коллективного иска вместе с другими работниками, которые находятся в подобной ситуации. В этом случае потребуется дополнительная документация от других работников, подтверждающая их правомерные требования.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 702 и 704 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 54, 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации.