Как защитить свои права: образец заявления о задержке зарплаты более 15 дней

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода. В случае нарушения данного правила Вы имеете право обратиться в инспекцию труда по месту работы для защиты своих трудовых прав.

Форма заявления об отказе от работы до выплаты задолженности отсутствует в законодательстве, поэтому рекомендую составить заявление по своему усмотрению с уведомлением работодателя о факте нарушения трудового законодательства в виде задержки заработной платы и предупреждении о возможности обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

В случае задержки выплаты заработной платы свыше 15 дней, работник может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, для этого понадобятся:

1. Заявление о нарушении трудовых прав, в котором необходимо указать конкретный факт задержки зарплаты и ее периода, а также просьбу о защите своих прав.
2. Копия трудового договора или контракта (если таковые существуют);
3. Расчетный листок (в который должны быть включены все выплаты, начисленные на текущий период) либо его отсутствие;
4. Свидетельства о доходах за предыдущий месяц.

Также работник может обратиться за помощью в профильную юридическую консультацию или адвоката для полноценной защиты своих интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 119 Гражданского кодекса РФ "Договор найма (аренды) имущества. Общие положения". Образец заявления можно найти в интернете или обратиться за помощью к юристу.