Как написать эффективное заявление о задержке зарплаты: образец для коллективного заявления работодателю

Как написать коллективное заявление работодателю, если он задерживает выплату зарплаты более 2 месяцев и цель заявления - приостановить работу до погашения задолженности? Можно ли предоставить образец заявления?

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Ответственный за работу с персоналом работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные законом сроки. Если работодатель задерживает выплату зарплаты более 2-х месяцев, вы имеете право составить коллективное заявление и просить о прекращении работы до погашения задолженности.

Форма и содержание заявления зависит от того, какая у вас организационно-правовая форма и какое правовое средство вызовет большего эффекта - например, коллективное заявление или индивидуальные заявления сотрудников. Конкретный образец заявления можно составить только после изучения документов, связанных с вашим трудовым договором, и уточнения всех нужных деталей. В данном случае, я настоятельно рекомендую обратиться к юристу или профессиональному адвокату для подробной консультации и составления заявления.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для написания коллективного заявления работодателю, о прекращении работы до погашения задолженности, вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор каждого работника, подписанный работодателем и работником.

  2. Справки о начисленной и выплаченной заработной плате за последние 2 месяца.

  3. Выписки из бухгалтерской отчетности, подтверждающие задержки выплат.

Что касается оформления заявления, то оно должно содержать следующие сведения:

  • ФИО всех работников, подписавших заявление.

  • Название организации, где они работают.

  • Дата составления заявления.

  • Суть заявления: задерживается выплата заработной платы более двух месяцев, поэтому работники вынуждены принять меры к защите своих прав и интересов.

  • Требования работников: прекратить работу до погашения задолженности по заработной плате.

  • Подписи всех работников, составивших заявление.

Образец коллективного заявления:

[На официальном бланке организации]

Коллективное заявление работников ____________________

(название организации)

Мы, нижеподписавшиеся работники организации ____________________ обращаемся к руководству организации с требованием прекратить работу до погашения задолженности по заработной плате.

Ситуация, в которой мы находимся, неприемлема: на данный момент нам задерживают выплату заработной платы более двух месяцев. Мы считаем, что это грубое нарушение наших трудовых прав и требуем немедленно исправить ситуацию.

В связи с вышеизложенным, мы просим прекратить работу до тех пор, пока проблема с задержками выплаты заработной платы не будет полностью урегулирована.

Дата: ________________ Подписи работников: ____________________

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Периодичность выплаты заработной платы", статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника" и статья 119 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".

Относительно написания коллективного заявления на прекращение работы до погашения задолженности по заработной плате, следует обратиться за консультацией к юристу, так как это может повлечь за собой дополнительные юридические последствия. В данном случае, надо обратиться к Трудовой инспекции и/или судебной инстанции для защиты своих прав и получения неустойки.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы