Как защитить свои права на рабочем месте: оформление трудового договора, борьба с оскорблениями и увольнением без выплат

Здравствуйте. Работа без оформления трудовых отношений является нарушением законодательства Российской Федерации. Если работодатель не выплатил вам заработную плату, то вы имеете право на ее взыскание через судебный порядок. Оскорбления, унижения и матерщина со стороны работодателя также являются нарушением закона, и вы имеете право на защиту своих прав через судебный порядок. Рекомендую обратиться к юристу для консультации о возможности взыскания заработной платы и защиты своих прав. Также, в случае наличия медицинских справок, удостоверяющих факт заболевания, вы можете потребовать выплату больничного листа в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор, если таковой был заключен с работодателем; - Доказательства факта неофициальной работы, например свидетельские показания, заявления свидетелей или записи о неофициальной работе; - Доказательства факта увольнения, например письменное заявление на увольнение или иной документ, подтверждающий обстоятельства увольнения; - Документы подтверждающие Ваше заболевание и (или) справки врача о выздоровлении, чтобы подтвердить причину Вашего отсутствия на работе. - Возможно, письмо или сообщения в группе Вотсап, содержащие оскорбительные высказывания в Ваш адрес, могут служить дополнительными доказательствами.

Для дальнейшего решения данного вопроса я рекомендую обратиться к юристу, который сможет помочь Вам защитить свои права и интересы в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые применимы к данной ситуации: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде и защите прав работников); - Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации (Право на защиту трудовых прав работника); - Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Нарушение работодателем условий трудового договора); - Статья 333.33 Гражданского кодекса Российской Федерации (Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств).