Как защитить свои права как продавец-консультант с графиком 5 через 2 и лимитом часов в месяц: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, график работы не должен превышать 40 часов в неделю. В случае превышения этого времени, работодатель обязан оплатить сверхурочное время в соответствии с законодательством РФ или предоставить работнику свободное время. Кроме того, максимальное количество часов работы на одного работника в магазине не должно превышать установленный лимит. Недоплата или отсутствие доплат за сверхурочные часы работы является нарушением прав работника.

Если работодатель отказывается исправить ситуацию, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием восстановления нарушенных прав. Работник также имеет право на профсоюзную защиту. В случае угрозы увольнения работник может обратиться за помощью к профсоюзу или адвокату для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Табель учета рабочего времени за соответствующий период.

3. Нормативы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха.

4. Внутренний трудовой регламент, если таковой имеется в организации.

По данному вопросу можно обратиться в профсоюз, а в крайнем случае в инспекцию труда, чтобы выяснить, соответствует ли график работы законодательству, а также возможно ли требование доплаты за переработку. Необходимо также проинформировать администрацию организации о своих правах и претензиях в адрес работодателя. В случае незаконного увольнения можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда за сверхурочную работу.

2. Статья 152 Трудового кодекса РФ - ограничение продолжительности рабочего времени.

3. Статья 263 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

4. Статья 349 Трудового кодекса РФ - регулирование должностных обязанностей и режима работы продавца-консультанта.

В случае нарушения трудового законодательства работник может обратиться в соответствующие органы по защите прав трудящихся, например, в инспекцию труда или суд. Также рекомендуется провести консультацию с юристом по вопросам трудового права.