Как защитить свои права и получить заслуженную выплату после работы на складе и грузовых перевозках в Норильск

Согласно трудовому и налоговому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор и оформлять выплаты заработной платы работнику. Отсутствие оформления трудового договора и задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.

Для восстановления своих прав, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности заработной платы и составления трудового договора. Работник может также обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав.

Необоснованное задержание выплаты заработной платы может быть квалифицировано как экономический преступление. В таком случае, работник может обратиться в правоохранительные органы.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора или иного документа, подтверждающего факт трудовых отношений между вами и работодателем.
2. Копия трудовой книжки (если она ведется).
3. Копия расчетной ведомости с указанием выплаченных вам заработных плат в период вашей работы на складе.
4. Копия письменных сообщений (если они есть), в которых работодатель обещает перечислить вам остаток заработной платы.

После того, как будут собраны необходимые документы, следует обратиться к юристу для оценки правовой ситуации и подготовки заявления в суд на взыскание задолженности по заработной плате. Также можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несоблюдение работодателем трудового законодательства в части оформления трудовых отношений) - Статья 136.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязательства по оплате труда) - Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации (об оформлении трудовых отношений) - Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на получение сведений о состоянии своих трудовых прав и обязанностей, в том числе о выплатах)