Программы для учебных заведений: как защитить свои права и получить заслуженную оплату | История успешной работы автора в частной образовательной организации

Как я могу защитить себя и получить оплату за работу, если руководители не заключают договор и не отвечают на мои ожидания по оплате, учитывая то, что я написал две программы и готовлюсь к их презентации, а также хочу получить дополнительную долю от продаж и использовать проект в своём портфолио с указанием своего имени?

| Альберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы разработали программы в рамках своей работы в частной образовательной организации, то они являются интеллектуальной собственностью данной организации, на которую она имеет все права. То есть, без согласия руководства организации, вы не можете продавать программы другим учебным заведениям или получать дополнительную оплату за продажу.

Однако, вы можете договориться с руководством об оплате надлежащей компенсации за время и усилия, вложенные в разработку программ. Для этого следует заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма вознаграждения за выполнение данной работы.

Если процесс оплаты будет затягиваться, то вам стоит напомнить руководству об этом и просить уточнить сроки. Если руководство не соблюдает условия договоренности, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Вы можете использовать разработанные вами программы в своем портфолио для демонстрации личного опыта и квалификации. В данном случае, следует указать только свое имя как разработчика, но не раскрывать конфиденциальную информацию о процессе и содержании работы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор с частной образовательной организацией, где указаны условия и порядок оплаты труда работника, в том числе условия вознаграждения за выполнение работ, связанных с написанием программ;

2) Документы, подтверждающие написание программ, их содержание и объем;

3) В случае отсутствия договора на вознаграждение за продажу программ – документы, подтверждающие договор между автором программы и другими учебными заведениями, в том числе договорные цены и условия оплаты вознаграждения для автора программы;

4) Лицензия или иная разрешительная документация для продажи программ в Российской Федерации, если таковая необходима.

С учетом данной ситуации, рекомендуется заключить дополнительный договор на вознаграждение за продажу программ, где будут указаны условия оплаты за проект, а также условия, связанные с использованием программ как личным материалом для портфолио. В случае затягивания процесса оплаты, необходимо обращаться к суду или арбитражному суду для защиты своих интересов. Поскольку в проекте есть имя автора программы, автор имеет право использовать проект как часть своего портфолио для демонстрации своих навыков и достижений в области образования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 489 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения" Статья 1273 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права автора на произведение"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы