Как защитить свои финансовые права на работе: возможность написания заявления о приостановлении работы, аванс 30 декабря не выдан, зарплаты не будет 15 января

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил аванс по договору трудового найма, а также не будет выплачивать зарплату в соответствии с установленными обязательствами, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы, занимающиеся защитой прав работников. Вы также можете написать заявление об отсутствии у Вас условий для выполнения работ и просить приостановить выполнение своих обязанностей до выяснения обстановки.

Для решения вопроса о приостановлении работы из-за задержки выплаты аванса и зарплаты, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору. Работник может написать заявление, в котором должны быть указаны причины, по которым он вынужден со своей стороны приостановить работу, а также предложение руководству о возможном порядке решения проблемы. В данном случае, могут потребоваться копии трудового договора, расписки в получении аванса, расчетного листка за прошлые месяцы и другой документации, связанной с выплатой заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - дается право работника прекратить исполнение трудовых обязанностей, если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - определяет условия и порядок заключения, изменения и расторжения контракта на выполнение работ (гражданско-правового договора) с физическим лицом.

Статья 317 Гражданского кодекса РФ - определяет право требовать исполнения обязательств с привлечением неустойки.

Статья 395 Гражданского кодекса РФ - определяет порядок изменения и расторжения договора по соглашению сторон.