Как защитить себя от невыплаты зарплаты и сохранить стаж работы: советы при увольнении от работодателя ИП

По законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от сотрудника написание заявления об увольнении по собственному желанию. Также, работодатель обязан дать работнику возможность ознакомиться с документами об открытии ИП и своей регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. В случае задержек со стороны работодателя в выплате зарплаты, работник имеет право обращаться в инспекцию труда и судебные органы для защиты своих прав и привлечения работодателя к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. В данной ситуации, работник может обратиться в суд для взыскания задолженности со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора со всеми последующими изменениями и дополнениями.
2. Копии заявлений о увольнении по собственному желанию и о трудоустройстве к ИП, если они были подписаны.
3. Копии решения о реорганизации ООО и о создании ИП, если они были приняты.
4. Документы, подтверждающие задержки в выплате заработной платы, такие как квитанции об отправке и получении зарплаты или расчетные листки с отметками об исправлениях.
5. Копии корреспонденции и устных объяснений работодателя о причинах задержек в выплате зарплаты и отказе от трудоустройства в ИП.
6. Документы, подтверждающие наличие долга перед работником, такие как договор на займ или квитанции об исполнении расчетов.

На основании этих документов можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении ущерба, причиненного работнику в результате необоснованных требований работодателя и задержек в выплате заработной платы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81 "Условия заключения трудового договора" - Статья 72 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 137 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 139 "Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора" - Гражданский кодекс РФ: - Статья 303 "Исполнение обязательств перед работником" - Статья 308 "Ответственность за неисполнение обязательств"