Как защитить себя от неправильных заказанных запчастей при уходе с работы в магазине автозапчастей

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ваш работодатель не имеет права принудительно взыскивать с вас убытки в случае ошибок в заказе запчастей, если эти ошибки не были совершены умышленно и не были вызваны грубыми нарушениями требований работодателя. Однако, для дополнительной защиты ваших прав, рекомендуется составить акт о наличии ошибок в процессе заказа запчастей под заказ, а также сохранить все документы, связанные с процедурой заказа. Кроме того, мы рекомендуем вам обратиться к юристу для получения подробной консультации относительно вашей ситуации и выработки наиболее эффективной стратегии защиты ваших прав.

Для решения этого вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копия договора, по которому вы работаете.
2. Копии документов, подтверждающих ваши заказы запчастей и переписки с работодателем по этому вопросу.
3. Копии документов, подтверждающих ошибки в программе по подбору запчастей, не правильные кроссы и перебивки в каталогах по подбору запчастей.

Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату специализирующемуся в области трудового права для получения консультации и разработки подходящей стратегии.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия увольнения; статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы при увольнении; статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Кроме того, могут быть применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют договорные отношения, а также нормы, регулирующие ответственность за нарушение договорных обязательств.