Как защитить себя от ненадлежащих выплат внештатным сотрудникам: опыт работы и советы

Здравствуйте! В соответствии со статьей 226 НК РФ, работодатель обязан перечислять НДФЛ в бюджет в случае выплаты вознаграждения в виде дохода физическому лицу. Кроме того, если в договоре внештатного сотрудника с работодателем указан размер дохода с учетом НДФЛ, то работодатель обязан перечислять соответствующую сумму налога в бюджет.

Если работодатель не перечислял НДФЛ, то это может свидетельствовать о нарушении им налогового законодательства. В данной ситуации вам стоит обратиться к работодателю с требованием выплатить недостающие суммы налога и оформить необходимые документы для возможного возврата НДФЛ. Также можно обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя и запросом информации о вашей страховой и пенсионной истории. Если жалоба будет признана обоснованной, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор и дополнительное соглашение к нему за 2015-2016 годы;
2. Корреспонденцию с компанией, в том числе запрос на справку 2НДФЛ и ответ компании о невозможности ее выдачи;
3. Всю доступную документацию, подтверждающую факт Вашей работы на данной компании за указанный период, включая счета, акты о выполненных работах и т.д.

На основании этих документов юрист сможет провести анализ ситуации и дать рекомендации относительно легальных действий, которые Вы можете предпринять в данной ситуации. В частности, Вы можете обратиться в налоговую инспекцию для защиты своих прав и возврата уплаченных налогов. Также возможны юридические действия, направленные на защиту Ваших интересов в судебном порядке.

Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 140. Налог на доходы физических лиц - Статья 230. Обязанности налогоплательщика по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей - Статья 231. Ответственность за нарушение порядка уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 56. Трудовой договор - Статья 312. Группа по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 421. Ответственность за причинение вреда

Конституция Российской Федерации: - Статья 46. Каждый имеет право на образование, свободно выбирать профессию и вид деятельности

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей": - Статья 18. Право на информацию.