Как защитить себя на испытательном сроке: смена работы, выплата зарплаты и запись в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2472242
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О трудовых книжках работников" работодатель обязан оформлять запись о проведении испытания в трудовой книжке работника, независимо от его результата. Таким образом, в данной ситуации работодатель нарушил трудовое законодательство РФ.
Для разрешения этой ситуации можно предпринять следующие шаги: 1. Написать заявление о внесении записи о проведении испытания в трудовую книжку и передать его работодателю с подтверждением получения. 2. В случае отказа работодателя или его бездействия, обратиться в трудовую инспекцию по месту работы с жалобой на нарушение трудового законодательства.
При неофициальной оформлении на испытательный срок работодатель может столкнуться со следующими последствиями: 1. Уплата штрафа за нарушение трудового законодательства в размере от 1 до 30 тысяч рублей. 2. Обязанность выплатить работнику компенсационную выплату в размере двухнедельного оклада. 3. Возможное возбуждение уголовного дела по статье "Незаконное использование труда".
Надеюсь, мой ответ был Вам полезен.
Для разрешения данной ситуации, вам следует обратиться в органы государственной инспекции труда и рассказать о случившемся. Работодатель обязан оформить вас официально на испытательный срок и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается исполнять свои обязанности, вы можете обратиться в суд с требованием оформить запись об испытательном сроке и выплатить необходимую сумму заработной платы.
Работодателю грозят административные штрафы за несоблюдение правил законодательства о труде. Также он может быть привлечен к ответственности по гражданскому законодательству за неоправданное лишение работника заработной платы.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытание при приеме на работу". Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки". Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы