Как защитить права военной мамы: командование и выход на службу в выходные дни

Добрый вечер, Ирина! Ответ на Ваш вопрос зависит от условий и ограничений, установленных для военнослужащих в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целом, по закону, командование имеет право привлекать военнослужащих к выполнению служебных обязанностей в любое время, в том числе и в выходные дни, однако существуют ограничения, например, по продолжительности службы. Однако рекомендуется уточнить свой вопрос у своего командира и взглянуть на правила, установленные для таких случаев в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который заключен между Ириной и ее работодателем (военная часть).

2. Закон "О воинской обязанности и военной службе", который регулирует вопросы военной службы и права военнослужащих в Российской Федерации.

3. Приказы (распоряжения) и инструкции командования, которые регулируют порядок призыва и постановки на воинскую службу, а также распределение обязанностей военнослужащих, в том числе и суточных нарядов.

4. Если у Ирины имеется ребенок, то понадобится документ, подтверждающий ее статус одинокой матери (например, свидетельство о рождении ребенка без отца, решение суда об опеке и пр.).

В целом, право на то, чтобы быть свободной от суточных нарядов в выходные дни, зависит от ее должности, профессии, возраста, здоровья, пола и других факторов, установленных законодательством. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения конкретных рекомендаций и помощи в решении данной проблемы.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 91 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.