Компенсация за выход на службу в выходные и праздничные дни и при увольнении по выслуге лет: все условия выплаты в полном объеме

Согласно статье 78 Федерального закона "О полиции" компенсация за работу в выходные и праздничные дни должна выплачиваться при выходе на пенсию или увольнении по выслуге лет в полном объеме, если в течение года суммарная продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни превышает 120 часов. Если за год фактически отработано 103 дня, необходимо уточнить, превышает ли продолжительность работы в выходные и праздничные дни 120 часов. Если превышает, то компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Если не превышает, то компенсация должна быть произведена пропорционально отработанным дням в выходные и праздничные дни.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт сотрудника с МВД, в котором прописаны условия выплаты компенсации за выход на службу в выходные и праздничные дни; 2. Условия внутреннего трудового распорядка МВД, утвержденного в установленном порядке; 3. Справка о выслуге лет в МВД, подтверждающая право на компенсацию за выход на службу в выходные и праздничные дни; 4. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая фактически отработанные 103 дня в году за выход на службу в выходные и праздничные дни.

Дополнительно могут потребоваться другие документы, связанные с увольнением из МВД и выплатой компенсации за выход на службу в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание следующих статей закона Российской Федерации: - Статья 354 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни" - Статья 178 Федерального закона "О полиции" "Права и льготы полицейских" - Возможно, наличие внутренних правил МВД, которые регулируют выплаты в указанных случаях.