Как заработать при неофициальной занятости: доказательства работы и свидетельства

Получение зарплаты при неофициальном трудоустройстве является незаконным действием и нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если у вас есть доказательства факта работы и не получения заработной платы, вы можете обратиться в соответствующие органы правопорядка, такие как инспекцию труда, налоговую инспекцию или суд, с целью защиты своих трудовых прав и получения возмещения ущерба. Фамилия и имя директора организации, а также ее адрес могут быть использованы в качестве информации для обращения в компетентные органы.

Для решения вопроса о получении зарплаты при неофициальном трудоустройстве рекомендуется обратиться за юридической помощью к специализированному юристу. Он сможет составить заявление в соответствующие органы контроля и надзора, например, в государственную инспекцию труда, с указанием всех фактов и доказательств неофициального трудоустройства и неоплаты труда.

В качестве документов, которые могут понадобиться для решения этого вопроса, могут быть следующие: - Трудовой договор (если таковой был заключен); - Письма-заявления о выдаче заработной платы (если такие письма ранее были направлены работодателю); - Фото- и видеоматериалы, свидетельствующие о факте работы (если таковые имеются); - Свидетельские показания людей, которые могут подтвердить факт работы и неоплату труда.

Помимо этого, юрист может потребовать предоставления иных документов и сведений для решения вопроса о получении зарплаты при неофициальном трудоустройстве.

Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 159 и 170 Уголовного кодекса Российской Федерации.