Оформление детских выплат в условиях работы за границей и неофициальной занятости с помощью ксерокопии паспорта

Здравствуйте! Для оформления детских выплат, необходимо предоставить оригинал или нотариально заверенную копию паспорта гражданина РФ, а также оригинал или копию трудовой книжки или документы, подтверждающие получение дохода (например, справка с места работы или бухгалтерские документы). Ксерокопия паспорта без нотариального заверения может не подойти для оформления выплат. Оформление выплат на основании неофициального заработка может быть затруднительным, в связи с чем рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для оформления детских выплат вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение детских выплат, заполненное по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости РФ.

2. Документ, подтверждающий право на получение детских выплат (например, свидетельство о рождении ребенка).

3. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт РФ, в случае если у мужа загранпаспорт, то ксерокопия его загранпаспорта).

4. Документы, подтверждающие доход (например, трудовая книжка или копии трудовых договоров, декларация по налогу на доходы физических лиц, и др.), в случае если муж работает неофициально - необходимы какие-то документы, подтверждающие источник дохода.

В вашем случае, если у вас есть ксерокопия паспорта мужа, это может быть использовано как документ, удостоверяющий личность заявителя, но вам необходимо также предоставить другие документы, подтверждающие право на получение детских выплат и доходы мужа.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов (например, от того, какие детские выплаты имеются в виду, какие именно документы составляют ксерокопии, какие требования предъявляются к получателям выплат и т.д.). В целом, можно упомянуть следующие нормативно-правовые акты:

• Федеральный закон "О детских пособиях в Российской Федерации"
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (если имеются нарушения в сфере труда, в которой занят муж)
• Налоговый кодекс Российской Федерации (если речь идет о неофициальной занятости с выплатами, подлежащими налогообложению)