Как получить помощь от центра занятости при потере работы из-за пандемии и неофициальной зарплате

Сначала необходимо уточнить, была ли оформлена договоренность о трудовой деятельности с работодателем в качестве автоинструктора и если была, то каковы условия работы, размер оплаты, а также наличие у работодателя регистрации в органах социального страхования.

В случае если договоренность о трудовой деятельности не была оформлена, то работодатель нарушает законодательство Российской Федерации и может быть привлечен к юридической ответственности. В таком случае, вам может потребоваться обратиться в контролирующие органы или суды, чтобы защитить свои права как работника.

Относительно пособия по безработице, центр занятости вправе не выплачивать его в случае, если установлены факты нарушения условий, на которых пособие было назначено. При этом, центр занятости должен дать объективную и достоверную информацию о нарушении, на основании которой вы можете обжаловать решение о невыплате пособия в судебном порядке.

В целом, мое рекомендация - обратиться за помощью к юристу, специализирующийся на трудовом праве в Российской Федерации, чтобы защитить свои права как работника и получить положенное пособие по безработице.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Заявление на заявление о выплате пособия по безработице.
2. Документы, подтверждающие факт потери Вами официальной работы в связи с пандемией, такие как трудовая книжка, договор о найме на работу, справка от работодателя и др.
3. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас на неофициальной работе, такие как копия договора на оказание услуг, счета на оплату, кассовая книга, дополнительные справки от работодателя и др.
4. Ваш паспорт.

Для решения данной ситуации рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области, так как лучше всего специалисты могут подсказать как правильно поступить в данной ситуации, какие права и обязанности у работника и центра занятости, а также воспользоваться помощью адвоката в судебном порядке.

Статья 236 Трудового Кодекса РФ "Условия трудового договора", статья 145 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг", статья 236.1 Трудового Кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы", статья 145.1 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору возмездного оказания услуг".