Как запросить у работодателя численность сотрудников: советы председателя первичной профсоюзной организации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить представителям профсоюза информацию о численности работающих сотрудников. Для получения такой информации необходимо направить запрос работодателю в письменном виде с указанием цели и основания запроса. Работодатель обязан предоставить запрошенную информацию в течение 30 дней со дня получения запроса. В случае отказа или непредоставления информации, профсоюзный представитель может обратиться в суд.

Для запроса общей численности сотрудников у вашего работодателя вы можете направить официальный запрос в письменной форме. В вашем запросе необходимо указать цель запроса, а именно, что вы являетесь председателем первичной профсоюзной организации, и вам нужна информация о численности сотрудников на предприятии/в организации/в учреждении.

Также в запросе необходимо указать форму предоставления информации (например, в электронном виде на электронную почту первичной профсоюзной организации или в бумажном виде через документы).

В общем случае, запрос в письменной форме может быть выполнен посредством официальных писем, факсов или электронных сообщений, в зависимости от обычной практики предприятия/организации/учреждения, с которым у вас есть дело.

Ответ вам должен быть предоставлен в срок от 5 до 30 рабочих дней с момента получения запроса в зависимости от размера организации и ответственного за обработку запросов лица. Если вы не получили ответ в установленные сроки, то вы можете оспаривать это в правоохранительных организациях.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации.