Как создать устав для первичной профсоюзной организации: положения и необходимость

Согласно статье 16 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", первичная профсоюзная организация является подразделением профсоюза и для своей деятельности может устанавливать свои внутренние правила и положения. Следовательно, создание устава в первичной профсоюзной организации не является обязательным требованием законодательства, однако положения о первичной профсоюзной организации должны быть обязательно разработаны и утверждены. При этом положения о первичной профсоюзной организации должны устанавливать порядок ее создания, прекращения, внутренней организации и деятельности, права и обязанности членов первичной профсоюзной организации, порядок принятия и исключения из членов первичной профсоюзной организации, а также другие вопросы, касающиеся деятельности данной организации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". В соответствии со статьей 14 указанного закона, каждая профсоюзная организация должна иметь устав.

Таким образом, для создания первичной профсоюзной организации, необходимо разработать, утвердить и зарегистрировать соответствующий устав. В уставе должны быть отражены основные положения организации, ее цели и задачи, организационная структура, права и обязанности членов и пр.

Положение о первичной профсоюзной организации может использоваться как дополнение к уставу, но не может заменять его. В положении могут быть указаны дополнительные положения, относящиеся к деятельности организации, но не носящие обязательный характер.

Таким образом, для создания и правильной организации первичной профсоюзной организации, необходимо разработать и зарегистрировать устав.

Статья 10 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьи 159-161 Гражданского кодекса РФ.