Как закрыть юридическое лицо и открыть новое: руководство компании оформляет переход. Сотрудникам - советы по уходу из старой фирмы и приему на новой. Размер заработной платы и компенсация: как сократить расходы для предприятия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1085173
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день, Елена!
Перед закрытием юридического лица работодателю необходимо выполнить все обязательства по выплате заработной платы, причем в полном объеме. Если работодатель не выполняет свои обязательства, сотрудники вправе обратиться в суд. В случае закрытия юридического лица и открытия нового, работодатель не может требовать от сотрудников написания заявления об увольнении, поскольку он должен предоставить им работу в новой компании. Если работник согласен на увольнение, его необходимо заключить с подписанием трудового договора с новой компанией, но при условии, что заработная плата не будет снижаться. В случае сокращения с выплатой компенсации, это возможно только при согласии работников на сокращение, а также в соответствии с требованиями законодательства и условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с каждым сотрудником, работающим в компании, которая закрывается. 2. Заявление каждого сотрудника о желании уволиться по собственному желанию. 3. Трудовой договор с новой фирмой, которую открывает руководство. 4. Заявление каждого сотрудника на принятие на работу в новую фирму с уменьшенной заработной платой. 5. Копия приказа руководства о закрытии одной фирмы и открытии другой.
Для добиванияся сокращения с выплатой компенсации, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. В соответствии с этим законодательством, в случае сокращения численности работников по инициативе работодателя, работник имеет право на выплату компенсации. Размер компенсации определяется в зависимости от стажа работы в организации и заработной платы сотрудника. Таким образом, сотрудники данной компании также имеют право на выплату компенсации при сокращении численности работников по инициативе руководства.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 80. Увольнение по инициативе работодателя
Статья 178. Компенсация при сокращении численности или штата работников
Статья 74. Изменение условий трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы