Как закрыть больничный перед отпуском: варианты решения и доверенность

Закрыть больничный лист может либо медицинский работник, выдавший его, либо работник учреждения по месту работы. Если вы не можете его закрыть лично, Вы можете доверить это другому человеку, который имеет право на подписание документов по вашей доверенности. Проще всего воспользоваться электронной подписью на портале госуслуг. Однако, в этом случае, обязательно своевременно предупредите своего непосредственного руководителя о своих действиях. Срок закрытия больничного листа не может превышать 3 дней со дня выздоровления и дата закрытия должна соответствовать дате фактического возвращения на работу. Не своевременное закрытие больничного может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей, что в свою очередь может привести к дисциплинарной ответственности, которая может включать в себя и увольнение с работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Доверенность, выданная в письменной форме, на человека, которому вы даёте право закрыть больничный лист за вас; 2) Трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка вашей организации; 3) Заявление на закрытие больничного листа.

Если вы не закроете больничный лист вовремя, то это может повлечь за собой дисциплинарные меры, но увольнение в данном случае не является единственным вариантом. Окончательное решение будет зависеть от многих обстоятельств, включая причину отсутствия на работе и вашу общую трудовую деятельность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 122, 123, 127, 193, 194.

• Гражданский кодекс РФ, статьи 182, 188.

• Закон о доверенности, статьи 185, 186.

• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28.

Рекомендуется связаться с работодателем и обговорить возможность закрытия больничного другим лицом по доверенности. В случае невозможности закрытия больничного, работодатель может расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя согласно статьям Трудового кодекса РФ.