Как зафиксировать трудовой стаж, если запись отсутствует в книжке: советы и рекомендации

Незапись факта трудовой деятельности в трудовую книжку работника является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работник может обратиться в органы надзора за защитой своих трудовых прав, а также в суд для защиты своих прав, предъявив иск о зачислении в трудовую книжку записи о факте работы на данном предприятии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, который не внес запись о работе в трудовую книжку. Необходимо запросить у работодателя дополнительную запись в трудовую книжку об указанном периоде работы или требовать составления акта сверки трудовой деятельности с указанием всех выплат, выполняемой работы и периода трудовой деятельности. В случае отказа работодателя, следует обратиться в органы государственной инспекции труда с ходатайством о предоставлении права на защиту трудовых прав и интересов работника, а также рассмотрение данного вопроса в судебном порядке.

Статья 65 ТК РФ "Хранение трудовой книжки", статья 66 ТК РФ "Содержание трудовой книжки" и статья 77 ТК РФ "Срок предъявления требований к работодателю по трудовым отношениям".