Как забрать трудовую книжку: важная информация после увольнения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2846156
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы можете забрать трудовую книжку через две недели. Сроки выдачи трудовой книжки после увольнения не регламентированы законодательством и зависят от внутренних правил организации. Однако рекомендуется забрать трудовую книжку как можно скорее после увольнения.
Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. При обращении в трудовую инспекцию необходимо подготовить копии документов, которые подтверждают факт увольнения с работы (например, приказ об увольнении).
Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса, следующие: - статья 66 "Содержание трудовой книжки"; - статья 66.1 "Выдача, замена, реставрация трудовой книжки"; - статья 70 "Передача трудовой книжки при увольнении".
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы